Monstertainment: Jobbörse bedient User "à la mode"
Schweizer Online-Stellenmarkt wieder im Vorwärtsgang
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Monster twittert nicht nur Jobangebote (Foto: twitter.com/monsterCH) |
Zürich (pte008/13.02.2010/13:50) Der Internet-Stellenmarkt verzeichnete in der Wirtschaftskrise einen deutlichen Knick, befindet sich mittlerweile aber wieder auf Erholungskurs. Sechs von zehn Anstellungen werden bereits online vergeben. Mit neuen Angeboten im Web 2.0 forcieren Stellenvermittler wie das Karriereportal Monster http://www.monster.ch den Aufwärtstrend. "Der Markt ist absolut etabliert", betont Michel Ganouchi, Marketingchef bei Monster Schweiz, gegenüber pressetext. Als einer der Vorreiter nutzt das Unternehmen das interaktive Potenzial von Facebook, Twitter und Co und kommt Arbeitgebern und Jobsuchenden auf dem Online-Stellenmarkt entgegen.
Seit Mitte Dezember 2009 ist Monster Schweiz auf Facebook und Twitter vertreten. "Wir verfolgen die Strategie, inhaltliche Relevanz zu schaffen, indem wir Mehrwert für die Nutzer generieren", erklärt Ganouchi. Social Media werden dabei nicht nur als Kommunikationskanäle zur Verbreitung von Jobangeboten verwendet. Darüber hinaus werden Nutzer stets mit aktuellen Karrierenews versorgt und auf aktuellem Stand über die Berufswelt gehalten. Neben der Informationsbeschaffung würden die Möglichkeiten der Interaktion in diesen Channels rege genutzt.
Kein Hype sondern Bedürfnis
Über die eigene Web-2.0-geprägte Website hinaus nutzt Monster Social Media "als neue und zusätzliche Kommunikationskanäle, um mit Kandidaten direkt und interaktiv in Kontakt zu treten", so Ganouchi. Die ausgewählten Jobanzeigen auf Facebook und Twitter würden "sehr gut nachgefragt". Das Unternehmen nehme aber nicht an einem Hype Teil, sondern an einer "kommunikationstechnischen Entwicklung, die einem zukunftsgerichteten Bedürfnis entspricht", meint Ganouchi gegenüber pressetext. Mit rund 1,9 Mio. Usern sei Facebook in der Schweiz nicht zu vernachlässigen, in Twitter stecke noch Potenzial.
Auf dem YouTube-Channel Monstertainment stellt das Karriereportal neben den "Hard Facts" der Berufswelt den Unterhaltungsaspekt in den Vordergrund. Die hohe Reichweite des Videoportals werde etwa zur Verbreitung der Monster-Werbespots genutzt, "die unsere Mission auf humorvolle Art verdeutlichen". Zudem würden neue Angebote der Monster-Karriereplattform sowie Veranstaltungen und Kampagnen in Form von Videos in dem Channel eingebunden. Die "stark zunehmende Nutzerschaft" wisse die Dienste zu schätzen.
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