"Diversity ist ein Muss für Unternehmen!"

Unternehmen kommen am Vielfaltsmanagement nicht vorbei. "Diversity bietet Arbeitgebern klare Wettbewerbsvorteile und ist ein Muss bei Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen", sagt Doris Tomanek, Vorstand für Human Resources Austria und CEE bei der Bank Austria http://bankaustria.at , gegenüber pressetext. Im Rahmen ihres Keynote-Vortrags anlässlich der Fachmesse Professional Learning Austria http://professional-learning.at weist die Managerin darauf hin, dass Vielfaltsmanagement zwar einen Mehrwert darstellt, jedoch auch nicht unerhebliches Konfliktpotenzial beinhaltet.