Deutsche Angestellte vergeuden Arbeitszeit
Unproduktive Meetings und eine Flut an unwichtigen E-Mails frustrieren viele Arbeitnehmer
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Meeting: oft nur reine Zeitverschwendung (Foto: pixabay.com, StockSnap) |
Mannheim/Innsbruck (pte017/02.10.2019/11:30) Angestellte in Deutschland verschwenden mehr als die Hälfte ihrer Arbeitszeit mit unproduktiven Tätigkeiten wie ergebnislosen Meetings und unwichtiger E-Mail-Korrespondenz. Einer Befragung von Workfront http://workfront.com unter 750 Arbeitnehmern zufolge, verlieren Unternehmen pro Mitarbeiter so wöchentlich mehr als zwei Arbeitstage.
Priorität für Wichtiges
"In der Arbeitskultur ist eine Restrukturierung nötig, um die Produktion zu steigern. Es werden in Unternehmen E-Mails ungefiltert an zu viele Mitarbeiter verschickt. An Meetings sind oft Angestellte beteiligt, die nichts beitragen können. Unternehmen müssen deshalb stärker darauf achten, dass nur Personen E-Mails bekommen und bei Besprechungen anwesend sind, die auch einen Bezug zu den darin besprochenen Inhalten haben. Mitarbeiter sollten ein Zeitprotokoll erstellen und so entscheiden, welche Tätigkeiten sie streichen können", meint Arbeitspsychologe Christoph Rohrmoser http://hr-arbeitspsychologie.at im Interview mit pressetext.
Bei der Befragung durch Workfront hat sich herausgestellt, dass die Befragten nur 45 Prozent ihrer Arbeitszeit ihren Kernaufgaben widmen. Grund dafür seien unproduktive Aufgaben und mangelnde Zusammenarbeit mit Kollegen. Dennoch nehmen die Angestellten ihre Arbeit ernst. Für 70 Prozent bedeutet diese mehr als nur einen Gehaltsscheck, 85 Prozent sind stolz auf ihre Tätigkeit.
Veraltete Technologie
Ein großes Hindernis für die Produktivität stellt die Technologie dar. Von den befragten Mitarbeitern sind 35 Prozent der Meinung, dass die vielen Anwendungen, mit denen sie arbeiten müssen, ihre Leistung beeinträchtigen. Sie führen das vor allem auf veraltete Geräte zurück. Der Großteil (94 Prozent) wünscht sich modernere Technik am Arbeitsplatz.
Laut Workfront wollen die Befragten mit ihrer Arbeit wichtige Aufgaben erfüllen und ihrem Unternehmen so bei der Erfüllung von Zielen helfen. Geschäftsführer müssten ihre Angestellten "strategisch ausrichten und ausrüsten", um "außergewöhnliche Ziele zu erreichen", empfiehlt Workfront-CTO Steven ZoBell. Die Produktivität würde stark steigen, wenn Mitarbeiter ihre Tätigkeit nicht als Zeitverschwendung wahrnehmen.
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