Bank-Vorstände fast ohne Tech-Kompetenz
Immer noch ein Drittel der Top-Finanzinstitute ohne Tech-Experten in den Führungsetagen
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Manager und Tech: Banken haben Aufholbedarf (Foto: niekverlaan, pixabay.com) |
London/New York (pte003/15.03.2021/06:10)
Wenngleich große Banken zunehmend auf digitale Technologien setzen, mangelt es in ihren Vorstandsetagen weiterhin an Tech-Kompetenz. Das zeigt eine Analyse von Accenture https://accenture.com/, die den professionellen Hintergrund von knapp 2.000 Top-Managern bei über 100 der weltgrößten Banken unter die Lupe genommen hat. Nur zehn Prozent der Vorstandsmitglieder haben demnach Tech-Erfahrung, ein Drittel der Banken gar keinen Technikexperten im Vorstand. Das mache es schwer, Risiken zu minimieren und das meiste aus Tech-Investitionen herauszuholen.
Veränderung braucht Kompetenz
Die Covid-19-Pandemie hat auch im Bankensektor dazu beigetragen, dass die Digitalisierung schneller vorangetrieben wird. „Banken, die ihre Cloud-Einführung beschleunigen, um Veränderungen besser zu managen, würden von einem Vorstand mit Technologieerfahrung profitieren, das sicherstellen kann, dass Technologieinvestitionen über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg kompatibel sind", betont daher sagte Mauro Macchi, Leiter von Accenture Strategy & Consulting für Europa. Ein Viertel des Vorstands sollte Technologie-Erfahrung also haben, so die Empfehlung von Accenture.
Eben davon sind viele Top-Banken aber weit entfernt. Der Anteil der Banken, die zumindest einen Tech-Experten im Vorstand haben, ist innerhalb der vergangenen fünf Jahre um nur zehn Prozentpunkte auf 67 Prozent gestiegen – ein Drittel kommt also nach wie vor ganz ohne aus. Branchenweit hat nur jeder zehnte Vorstand und jeder zehnte CEO professionelle Tech-Erfahrung. Das sind zwar vier bzw. sechs Prozent mehr als vor fünf Jahren, aber aus heutiger Sicht nicht viel. Interessantes Detail: Von den weiblichen Vorstandsmitgliedern bei großen Banken hat immerhin ein Drittel Tech-Erfahrung.
Regionale Unterschiede
Die Accenture-Studie zeigt auch große regionale Unterschiede. Großbritannien übertrifft die Accenture-Empfehlung, denn 26 Prozent der Bank-Vorstandsmitglieder haben dort Tech-Erfahrung. Auch Finnland und Irland sind mit 23 Prozent zumindest nahe dran. In der Schweiz hat sich der Anteil der Vorstandsmitglieder mit Tech-Expertise innerhalb der vergangenen fünf Jahre immerhin gut verdoppelt, auf 15 Prozent, während er in Deutschland genau wie vor fünf Jahren bei sieben Prozent dahinvegetiert. In Österreich ist er gar auf erbärmliche zwei Prozent gefallen. Das ist gleichauf mit Brasilien der schlechteste Wert unter den von Accenture erfassten Ländern.
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