head-it verwaltet auch ihre MitarbeiterInnen

Pay Roll - eine Personaldienstleistung mit Zeitgeist

Wien (pts006/19.11.2007/09:00) head-it Personaldienstleistungen und -beratung GmbH http://www.head-it.at hat weitere Neukunden gewinnen können, die jetzt von der Dienstleistung Pay Roll profitieren und begeistert sind. Mit einem Auftrag zur Pay Roll übernimmt head-it die administrative Verwaltung als Dienstgeber für diejenigen MitarbeiterInnen des Auftraggebers, die bereits in verschiedenen Projekten/Abteilungen beim Auftraggeber tätig sind und das auch weiterhin bleiben sollen - es lediglich bestimmte Gründe gibt, diese MitarbeiterInnen nicht mehr als eigene Angestellte zu führen. Und diese Gründe können sehr vielfältig sein: In größeren Unternehmen und Konzernen sind es oftmals komplexere, strategische oder politische Entwicklungen die zu ebensolchen Entscheidungen führen und wo sich demnach Pay Roll anbietet. Anderswo kommt es zu nicht abwendbaren Streichungen von headcounts, nicht selten in Form beinharter Vorgaben aus der Zentrale. Mit der Dienstleistung Pay Roll kann man den Verlust dieser MitarbeiterInnen professionell umgehen! Und in kleineren, oftmals stark spezialisierten Unternehmen, ist es des öfteren die Besinnung und damit eine Konzentrierung auf das eigentliche Kerngeschäft, was die Geschäftsleitung dazu veranlasst, den gesamten administrativen Aufwand rund ums eigene Personal besser in die Hände eines eigens dafür vorgesehenen Spezialistens zu legen.

"Die meisten Unternehmensführungen unterschätzen den tatsächlichen Aufwand für die eigene Mitarbeiterverwaltung erheblich, aber wenn man wirklich alles zugehörige berücksichtigt und ehrlich rechnet, dann sind diese Kosten in vielen Unternehmen schon gewaltig und eine Auslagerung an Personaldienstleister wie head-it, die eben genau das als Dienstleistung anbieten, ist dann nicht nur ein Zeit-, sondern auch ein echter Gewinn!" sind sich die Experten in der Lohnverrechnung bei head-it einig.

Grundsätzlich funktioniert Pay Roll so, dass die Dienstverträge mit den betroffenen MitarbeiterInnen in größtmöglicher Anlehnung an den bisherigen Dienstvertrag beim Auftraggebers abgeschlossen werden. Damit ist head-it der Dienstgeber und somit auch Ansprechpartner für sämtliche dienstvertragsrelevanten Agenden.
Auch die Gehaltszetteln und den Gehalt bekommen die MitarbeiterInnen ab sofort von head-it. Sie leisten ihre Arbeit aber natürlich weiterhin wie gewohnt und unverändert in ihren Projekten und Arbeitsbereichen beim Auftraggeber. Es gilt laut Arbeitskräfteüberlassungsgesetz sogar auch (weiterhin) der Kollektivvertrag des Auftraggebers für sie - es bestehen also keinerlei Unterschiede zu den eigenen MitarbeiterInnen im Unternehmen. Auch die Verantwortung bleibt weiterhin beim Auftraggeber, genau wie er sie für die eigenen MitarbeiterInnen hat. Nur eben bei diversen verwaltungs- und abrechnungstechnischen und steuerlichen Fragen, Abzügen und insbesondere natürlich bei neuen steuerlichen Entwicklungen und Änderungen, wenden sich die MitarbeiterInnen nun an die Spezialisten bei head-it und werden dazu kompetent beraten.

Pay Roll ist übrigens auch eine gute Variante für Unternehmen, die ihre Lieferanten-Anzahl minimieren und bereits im Haus befindliche "Externe" in einem oder ein paar wenigen Unternehmen focusieren wollen. Es funktioniert also nicht nur mit eigenen MitarbeiterInnen sondern auch mit Angestellten von bisherigen "Lieferanten" und Partnerunternehmen, mit denen man nicht mehr weiterhin zusammen arbeiten, aber die MitarbeiterInnen nicht verlieren will.

Als positiven Nebeneffekt lässt sich dabei sehr oft auch ein Zugewinn in der Motivation bei den MitarbeiterInnen erkennen, weil sie sich so professionell betreut, gut aufgehoben wissen.
Zwischen head-it und dem Auftraggeber ist alles in einem Rahmenvertrag geregelt. Jeweils am Monatsende wird eine Rechnung gelegt, die den Gesamtaufwand pro MitarbeiterIn und Monat und eine vereinbarte Pay Roll - Pauschale beinhält.

Über head-it Personaldienstleistungen und -beratung GmbH: Seit 2004 hat sich head-it nachhaltig als Kompetenzzentrum für sämtliche Personaldienstleistungen im ITUmfeld und in kaufmännischen Berufen etabliert. Von Personalberatung und -vermittlung über Arbeitskräfteüberlassung, MitarbeiterInnen auf Zeit und kostenlose Mitarbeiterübernahme, Projektunterstützung bis hin zu Pay Roll, sind die Dienstleistungen gespannt. Mit einem umfassenden Inseratenservice und Executive Search kommt der beratende Aspekt der head-it ergänzend dazu. Seit Herbst 2004 ist head-it in den Räumlichkeiten im 12. Bezirk präsent, die vor allem auch öffentlich sehr gut zu erreichen sind, was für so manche(n) BewerberIn von großer Bedeutung ist. Nach wiederholt guten Erfolgen in 2005, wurde vor allem das interne Team weiter aufgestockt. Auch in 2006 konnten neben vielen zufriedenen (Stamm-)Kunden weitere Neukunden gewonnen werden, was sich 2007, mit modernisierter, erweiteter Softwareunterstützung für den Bewerbungsprozess und die Kandidatenauswahl, erfolgreich fortsetzte. Für das erste Halbjahr 2008 ist neben dem weiteren Ausbau der internen und externen Mannschaft vor allem eine Verbreiterung in sämtlichen Dienstleistungen, sowohl im kaufmännischen als auch im IT-Bereich, von oberster Priorität.

Aussender:	head-it Personaldienstleistungen und -beratung GmbH
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E-Mail:	andreas.kraft@head-it.at