UNIQA startet Gesundheits-Programm für Tiroler Sparkasse

Betriebliche Gesundheitsvorsorge muss mehr bieten als monatliche Rückengymnastik

Wien (pts006/12.12.2003/08:38) Motivierte Mitarbeiter, weniger Krankenstände: Immer mehr Firmen erkennen, dass die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ein Wettbewerbsvorteil ist. UNIQA, Österreichs führender Personenversicherer, bietet Führungskräften und Mitarbeitern der Tiroler Sparkasse jetzt ein umfassendes Gesundheitsprogramm - vom Führungskräftetraining bis zur Teststraße im Betrieb. Das Projekt "Vitalis" ist auf drei Jahre angelegt. Bezahlt wird das Projekt von der Tiroler Sparkasse, deren Betriebsrat und durch einen Beitrag der Mitarbeiter. Das Geldinstitut beschäftigt derzeit 520 Mitarbeiter.

Ein Achtel der Wertschöpfung geht heimischen Firmen durch Krankenstände der Mitarbeiter verloren, zeigen internationale Studien. Für Helmut Krieghofer, Landesdirektor der UNIQA Versicherung in Tirol, ist es daher höchste Zeit, den Vorsorge-Gedanken in die Firmen zu tragen: "Mitarbeiter, die auf ihre Gesundheit achten, produzieren weniger Krankenstände und arbeiten motivierter. Darüber hinaus ist gesundheitliche Vorsorge wichtig um von der gängigen Reparaturmedizin wegzukommen." Derzeit würde viel Geld in die Reparatur von Gesundheitsschäden investiert, aber nur ein kleiner Teil in Prävention. "Eigentlich müsste das genau umgekehrt sein", so Krieghofer weiter.

Zusammen mit der Tiroler Sparkasse startete der UNIQA VitalClub Tirol jetzt ein Pilotprojekt in Sachen Gesundheitsmanagement. "Gesundheitsvorsorge ist mehr als monatliche Rückengymnastik im Gemeinschaftsraum. Das wollen wir mit diesem Projekt zeigen", erläutert Helmut Krieghofer.

Das Konzept für "Vitalis" stammt vom Institut für Gesundheitsmanagement (IGM) im deutschen Stephanskirchen. IGM-Chef Markus Schnitzer arbeitet unter anderem als VitalCoach für UNIQA. "Es macht keinen Sinn, die 50. Blutdruckmessung anzubieten. Wie eine Unternehmensberatung, die sich um betriebswirtschaftliche Angelegenheiten kümmert, wollen wir den Gesundheitsbereich in Firmen abdecken.", so Schnitzer.

Vitalis - Vom Führungskräftetraining bis zur Teststraße
"Vitalis" besteht aus mehreren Teilen: Am Anfang wird mit den Führungskräften der Tiroler Sparkasse das Thema Gesundheit definiert. "Danach verbringen die Führungskräfte zwei Tage in einem Gesundheitshotel, um eigene Erfahrungen mit dem Thema Gesundheit zu machen", so Schnitzer, ein ehemaliger Spitzen-Triathlet. Mit Hilfe von Mitarbeitergesprächen und Fragebögen werden dann Stärken und Schwächen des Unternehmens herausgefiltert. "Dabei kann zum Beispiel herauskommen, dass Rückenprobleme ein großes Thema in der Firma sind. Auf Basis der Analyse wird dann einmal in der Woche Rückentraining mit dem VitalCoach angeboten", erklärt Schnitzer. Und weiter: "Kommt zu Tage, dass Herz-Kreislauf-Probleme verbreitet sind, können Herz- oder Laufgruppen gebildet werden. Dann heißt die Devise nicht mehr ´Laufen ist gesund´, sondern ´Jetzt laufen wir´. "Ein weiterer Schwerpunkt liege auf der Kommunikation im Betrieb," so Schnitzer: "Dabei zeigen wir unter anderem, wie man mit Stress im Betrieb am besten umgehen kann." Auf Basis einer Teststraße direkt im Betrieb wird schließlich das UNIQA Fitness-Profil erstellt. "Hier werden die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter analysiert. Darauf baut dann ein FitnessProfil auf, das weitere geeignete Maßnahmen vorschlägt."

Helmut Krieghofer sieht die Vorteile des Projektes in den umfassenden Maßnahmen: "Der Mitarbeiter erhält durch Vitalis eine präventive Kette - vom Seminar über den Workshop bis zum individuellen Training mit dem VitalCoach."

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