Gerald Frank ist neuer Leiter Medien bei epunkt

Werbeprofi baut Bereich "Media & next generation job advertising " auf

Gerald Frank, Leiter Medien bei epunkt (Foto: epunkt)

Wien (pts009/14.06.2016/09:15) epunkt bietet ab sofort mit Gerald Frank (36) den neuen Service "Media & next generation job advertising " an. Gerald Frank ist seit März 2016 als Leiter Medien bei dem führenden Recruiting-Unternehmen tätig und will technologie- und datengestützt neue Wege in der Personalwerbung aufzeigen. Mit diesem neuen Geschäftsbereich deckt epunkt somit das gesamte Recruiting-Portfolio ab.

Gerald Frank verweist auf über 15 Jahre Erfahrung in der Personal- und eRecruiting Branche im internationalen Umfeld (DACH, CEE bis hin zu UK und USA). Sein Werdegang führte nach kurzer Zeit im Hospitality Bereich in die Werbe- und Webbranche, bevor er in die Beratungs- und Consultingbranche wechselte um Kreativität und Innovation mit Beratungsdienstleistung zu kombinieren.

In weiterer Folge fokussierte sich der Medienprofi auf Themen wie Personalmarketing und Talent-Acquisition in unterschiedlichen Funktionen und Rollen (vom Consultant bis hin zum Prokuristen und Stellvertretung der Geschäftsführung). So führte der Kommunikationsprofi u.a. eine Personalmarketingwerbeagentur mit 20 MitarbeiterInnen und leitete den Auf- und Ausbau neuer Geschäftsbereiche. Zuletzt war Gerald Frank in Deutschland/München als Director Business Development für ein Tech-Unternehmen im HR-Bereich tätig.

Neue Maßstäbe im Recruiting

Mit dem neuen Dienstleistungsbereich stärkt epunkt weiterhin seine Vorreiterrolle im Recruiting. Mit maßgeschneiderter Technologie und smarter Daten zeigt das Unternehmen optimale Lösungen in der Personalwerbung auf und will dabei den Suchansatz im Recruiting verändern.

"Wir gestalten das Recruiting von morgen", so Gerald Frank zu seiner neuen Rolle. "Die Möglichkeit den Technologieansatz mit der hauseigenen Bewerbermanagement-Software eRecruiter zu nutzen ist eine willkommene Herausforderung. Wir können heute bereits Antworten auf die zunehmende Digitalisierung geben, die auch im Bereich des externen Talent-Sourcings mehr und mehr Einzug hält. Diesen Bereich weiter zu etablieren und voranzutreiben sowie auf diesem Segment ein First Mover zu sein ist eine große Motivation."

Recruiting aus einer Hand

epunkt komplettiert mit diesem neuen Geschäftsbereich sein Recruiting Portfolio: Von der Personalvermittlung und -überlassung für Fach- und Führungskräfte, der grenzüberschreitenden Suche im mittleren und oberen Managementsequent (Talentor) und der hauseigenen Bewerbermanagement-Software (eRecruiter) können epunkt Kunden nun auch datengetriebene bzw. externe performanceorientierte Recruiting-Kampagnen über epunkt beziehen.

Über Internet Recruiting GmbH
epunkt ist auf die Vermittlung von erstklassigen Kandidaten für IT, Wirtschaft und Technik spezialisiert. Gegründet im Jahr 2000, zählt das eigentümergeführte Unternehmen zu den bedeutendsten Recruiting-Unternehmen in Österreich und Deutschland.

Mit Talentor International https://www.talentor.com deckt das Unternehmen internationale Personalsuchen auf Executive-Search-Level in Europa und China ab. Für beide Marken arbeitet epunkt mit der eigens entwickelten Bewerbermanagement-Software-eRecruiter https://www.erecruiter.net , der seit 2008 erfolgreich am Markt etabliert ist.

Mehr Informationen zu dem neuen Geschäftsbereich von epunkt finden Sie auf: https://www.epunkt.com/r/media-services

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