Work Smart während COVID-19

ManpowerGroup Österreich informiert zu aktuellen Fragen

Aktuelle Devise: Work Smart (Copyright: ManpowerGroup)

Wien (pts041/31.03.2020/14:15) Als global agierendes Unternehmen beobachtet die ManpowerGroup die Entwicklungen der COVID-19-Pandemie sehr genau. Dabei ist unsere oberste Priorität die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nicht nur Unternehmen, sondern auch Familien, Gemeinden und Regierungen leben in unvorhersehbaren und sich schnell verändernden Zeiten. Es bewahrheitet sich jetzt, wie wichtig es ist einen Notfallplan parat zu haben, um auf unvorhersehbare Ereignisse bestmöglich vorbereitet zu sein.

Führungskräfte in die erste Reihe

In Zeiten wie diesen erwarten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den Führungskräften klare Anweisungen und praktische Schritte zur gemeinsamen Bekämpfung dieser Pandemie. Eine regelmäßige und klare Kommunikation ist in jeder Hinsicht der Schlüssel zum Erfolg. Dabei müssen wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern laufend wichtige Informationen bereitstellen, die gesundheitliche Ratschläge und Richtlinien aus seriösen Quellen enthalten. Ziel ist es, die Stabilität der Teams zu gewährleisten, aber auch die wirtschaftliche Kontinuität des Unternehmens zu sichern. Denn eines ist sicher: Irgendwann ist die Gesundheitskrise überstanden und dann kehren wir zurück in eine Welt, wo wir uns wieder auf Ergebnisse, Effizienz und Umsätze fokussieren.

Starke Führung und eine proaktive Kommunikation sind nun wichtig, um die Mitarbeiter ins Boot zu holen. Schnelle Aktionen und Reaktionen auf die sich Tag für Tag schnell verändernde Situation sind der Schlüssel, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen agil genug ist, um geeignete und notwendige Maßnahmen zu treffen. Die Sicherheit und Gesundheit der Belegschaft, aber auch der Unternehmenserfolg müssen gewährleistet bleiben.

"Work Smart" ist die Devise

Gemeinsam mit langjährigen Kunden arbeiten wir national wie international an genau solchen smarten Lösungen. Ein Beispiel ist die Einführung neuer Schichtmodelle, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im beruflichen Alltag physisch voneinander getrennt halten. Gleichzeitig wird auch sichergestellt, dass wichtige Schlüsselarbeitskräfte nicht physisch eng zusammenarbeiten. Außerdem wird dadurch gewährleistet, dass das eingesetzte Personal in allen Unternehmensfunktionen, jederzeit Zugang zu den erforderlichen Arbeitsmaterialen und Technologien hat.

Bezugnehmend auf die Situation in Österreich, beantwortet Christoph Trauttenberg, Managing Director der ManpowerGroup Österreich, die häufigsten Fragen, die ihm in den letzten Tagen gestellt wurden:

Welche Maßnahmen haben Sie für Ihre Mitarbeiter getroffen, wie schützen Sie Ihre Mitarbeiter?
Nahezu alle unserer internen Kolleginnen und Kollegen arbeiten im Homeoffice. Wir haben alle unsere Systeme auf "online" umgestellt und bieten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern somit größtmögliche Flexibilität am Arbeitsplatz, um es gemeinsam durch diese Krise zu schaffen. So werden nunmehr Bewerbungsgespräche und Kundengespräche ausschließlich telefonisch geführt, Auch Dienstnehmeranfragen werden derzeit lediglich per Mail oder Telefon beantwortet, um die Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Kunden zu schützen. An dieser Stelle möchte ich einen großen Dank an das gesamte Team aussprechen.

Was bedeutet die COVID-19-Pandemie für Ihre Zeitarbeitsnehmer?
Die Gesundheit und der Schutz unserer überlassenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Gemeinsam mit den Beschäftigerbetrieben haben wir umfassende Schutzmaßnahmen ergriffen. In weiten Bereichen wurde gänzlich auf Homeoffice umgestellt. Dort, wo Schichtmodelle bestehen, wurden diese so verändert, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mehr physisch miteinander in engen Kontakt treten müssen und Schlüsselkräfte wurden in Wechselschichten eingeteilt.

Gibt es auch Unternehmen, die derzeit Personal suchen?
Ja, die gibt es und wir sind sehr stolz diese bei der Personalsuche unterstützen zu dürfen. Beispielsweise suchen wir gemeinsam mit dem Lebensmittelhandel viele neue Heldinnen und Helden für die Regalbetreuung.

Was raten Sie Führungskräften in der momentanen Situation?
Wir wissen nicht, wie lange diese Situation noch andauern wird oder welche Auswirkungen sie hat, aber wir wissen, dass wir mit den richtigen Leuten und schnellen Maßnahmen diese Herausforderung bewältigen und am Ende gestärkt daraus hervorgehen können. Vor allem möchte ich alle dazu ermutigen, sich daran zu erinnern, dass die Stärke eines Unternehmens in seinen Mitarbeitern liegt. Zeigen Sie Ihrem Team Wertschätzung, denn es geht darum, geschäftsfähig zu bleiben, auch wenn die derzeitigen Rahmenbedingungen für uns alle am Arbeitsplatz, zu Hause und in unseren Gemeinden unsicher sind. Helfen Sie den Menschen, ruhig, gesund und konzentriert zu bleiben, um schließlich neue Wege zu finden, "smarter" zu arbeiten. Dadurch könnte sich die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und wie die Arbeit langfristig erledigt wird, verändern.

Gemeinsam schaffen wir das!

Weiterführendes Infomaterial zum Thema "Work Smart" finden Sie unter:

https://www.manpower.at/blog/work-smart-during-covid-19

https://www.experis.at/blog/work-smart-during-covid-19

ManpowerGroup Österreich
In Österreich operiert die ManpowerGroup unter den Marken Manpower und Experis. ManpowerGroup bietet Kandidaten und Unternehmen ein breites Spektrum innovativer Personallösungen - von kurzfristigen Stellenbesetzungen über projektbezogene Einsätze bis zur Vermittlung von Direktanstellungen. Manpower hat sich auf die Fachbereiche administrative, kaufmännische, technische und gewerbliche Berufe sowie Events, Hotellerie und Gastronomie spezialisiert. Der Branchenfokus von Experis umfasst IT, Engineering, Finance und Banking, Sales und Marketing sowie Executive Search. Details dazu unter: http://www.manpower.at und http://www.experis.at sowie http://www.manpowergroup.at

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