OMV Aktiengesellschaft: Bekanntmachung gemäß § 119 Abs 9 BörseG

Wien (pta027/09.03.2023/19:15 UTC+1)

Übertragung von eigenen Aktien im Rahmen des Long-Term Incentive Plans 2020 und des Aktienteils des Jahresbonus 2022 ("Equity Deferral")

Die OMV Aktiengesellschaft ("OMV" oder "Gesellschaft") beabsichtigt auf Basis eines Beschlusses des Aufsichtsrats vom 09. März 2023 und des am 17. Februar 2023 veröffentlichten Berichts gemäß § 65 Abs 1b iVm §§ 171 Abs 1 und 153 Abs 4 Aktiengesetz, eigene Aktien im Rahmen des (i) Long-Term Incentive Plans (LTIP) 2020 und des (ii) Aktienteils des Jahresbonus 2022 ("Equity Deferral") an Mitglieder des Vorstands und Führungskräfte der OMV zu übertragen.

Die Gesellschaft gibt daher gemäß § 119 Abs 9 BörseG iVm der Veröffentlichungsverordnung 2018 (BGBl II 2018/13, "VeröffentlichungsV") Folgendes bekannt:

1. Tag des Ermächtigungsbeschlusses der Hauptversammlung gemäß § 65 Abs 1b AktG: 2. Juni 2021.

2. Tag und Art der Veröffentlichung des Hauptversammlungsbeschlusses: 2. Juni 2021 elektronisch gemäß § 119 Abs 9 iVm Abs 7 BörseG und auf der Homepage der Gesellschaft (http://www.omv.com).

3. Beginn und voraussichtliche Dauer der Übertragung: Die Übertragung der Aktien im Rahmen des Long-Term Incentive Plans 2020 und des Aktienteils des Jahresbonus 2022 erfolgt am 3. April 2023.

4. Aktiengattung, auf die sich die Veräußerung bezieht: Auf Inhaber lautende Stückaktien der OMV.

5. Beabsichtigtes Volumen (Stücke) und Anteil der zu übertragenden eigenen Aktien am Grundkapital: Bis zu höchstens 204.568 auf Inhaber lautende Stückaktien, dies entspricht bis zu rund 0.0625% des Grundkapitals der OMV.

Dies entspricht der maximalen Zahl der unter dem Long-Term Incentive Plan 2020 und dem Aktienteil des Jahresbonus 2022 zuzuteilenden Aktien vor Abzug von Steuern und Abgaben aber nach Abzug von Zuteilungen bei denen – soweit gemäß dem jeweiligen Plan zulässig – für eine Barauszahlung anstelle einer Aktienübertragung optiert wurde.

6. Höchster und niedrigster zu erzielender Gegenwert je Aktie: Keiner. Die Aktien werden als Bonusaktien im Rahmen langfristiger Incentive- und Vergütungsprogramme übertragen.

7. Art und Zweck der Veräußerung eigener Aktien: Außerbörsliche Übertragung an Mitglieder des Vorstands und Führungskräfte der Gesellschaft im Rahmen des Long-Term Incentive Plans 2020 und des Aktienteils des Jahresbonus 2022.

8. Allfällige Auswirkung der Übertragung auf die Börsenzulassung der Aktien: Keine.

9. Anzahl und Aufteilung auf Arbeitnehmer, leitende Angestellte und auf die einzelnen Organmitglieder der Gesellschaft oder des OMV Konzerns (vor Abzug von Steuern):

Vorstandsvorsitzender: 20.326

Chief Financial Officer: 16.853

Executive Officer Fuels & Feedstock: 9.222

Ehemalige Vorstandsmitglieder: 45.182

Sonstige Führungskräfte: 112.985

(davon entfallen 20.900 Aktien auf Personen, die derzeit zugleich Organmitglieder in verbundenen Unternehmen sind und 16.316 Aktien auf Personen, die als leitende Angestellte im Sinne des § 80 Abs 1 AktG gelten).

Die oben angegebenen Stückzahlen sind vor Abzug von Steuern und Abgaben, aber nach Abzug von Zuteilungen bei denen – soweit gemäß dem jeweiligen Plan zulässig – für eine Barauszahlung anstelle einer Aktienübertragung optiert wurde.

Die tatsächliche Zahl der übertragenen Aktien (nach Abzug der anfallenden Steuern und Abgaben) wird nach Übertragung gemäß § 7 VeröffentlichungsV auf der Homepage der OMV (http://www.omv.com) bekannt gemacht.

Änderungen der beabsichtigten Veräußerung eigener Aktien (§ 6 VeröffentlichungsV) sowie die Veröffentlichung der im Rahmen der Übertragung eigener Aktien durchgeführten Transaktionen (§ 7 VeröffentlichungsV) werden ausschließlich im Internet auf der Homepage der OMV (http://www.omv.com) bekannt gemacht.

(Ende)

Aussender:	OMV Aktiengesellschaft Trabrennstraße 6-8 1020 Wien Österreich
Ansprechpartner:	Thomas Hölzl
Tel.:	+43 1 40440/23760
E-Mail:	compliance@omv.com
Website:	www.omv.com
ISIN(s):	AT0000743059 (Aktie)
Börse(n):	Wiener Börse (Amtlicher Handel)