MBA: Interkulturelle Kompetenz für Personalmanager
LIMAK realisiert Forderung von Wirtschaft und Wissenschaft
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LIMAK |
Linz (pts009/26.06.2007/09:30) Die LIMAK Johannes Kepler University Business School http://www.limak.at hat in Zusammenarbeit mit Top-ManagerInnen aus Wirtschaft und Wissenschaft das innovative MBA Programm International Human Resource Management entwickelt.
Damit kommt die LIMAK einer langjährigen Forderung von Wirtschaft und Wissenschaft nach, PersonalmanagerInnen auf dem Weg zum strategischen Business Partner zu begleiten und entsprechend zu qualifizieren. Von zentraler Bedeutung ist die Verknüpfung von strategischem Verständnis mit Human Resource Kompetenz im internationalen Raum. Der Startschuss fällt im November 2007.
Als erster MBA im deutschsprachigen Raum wird hier strategisches Verständnis mit internationaler professioneller Human Resource Kompetenz verknüpft. Dies passiert durch eine umfassende Verzahnung der Kompetenzfelder international Human Resource Management und General Management ebenso durch eine ganzheitliche Betrachtungsweise der Schlüsselthemen. Internationalität und interkulturelle Kompetenz ziehen sich als roter Faden durch das Programm. Es sind mehrere Auslandsaufenthalte vorgesehen, wie zB. an der Emory University, Atlanta, USA, welche zu den Top 10 Universitäten in den USA zählt.
Alexander Hahnefeld, Human Resource Manager und Mitglied der Geschäftsleitung Microsoft Österreich GmbH, ein Promotor und Guest Speaker des MBA Programms meint dazu: "In zukunftsorientierten Unternehmen kommt dem Human Resource Management die überragende strategische Bedeutung zu, das Potenzial von Mitarbeitern voll zu nutzen und damit dauerhaft Vorteile gegenüber anderen Marktteilnehmern zu erzielen. Moderne Human Resource Manager müssen ihr großes Know-how über Menschen und Business Strategien verknüpfen, um einzigartige Betrachtungsweisen zu entwickeln und mutig neue Wege für die Organisation aufzuzeigen."
Ziel des MBA ist es, Human Resource ManagerInnen und Führungskräfte mit entsprechendem Fokus auf "people management" zum unverzichtbaren Ideen- und Impulsgeber in strategischen Entscheidungsprozessen zu qualifizieren und sie zum anerkannten Business Partner der Unternehmensleitung zu positionieren. Die Weiterentwicklung der Selbst- und Sozialen Kompetenz - basierend auf dem LIMAK-Kompetenzmodell - ist eine weitere Säule des Programms.
Die Ausbildung zum MBA International Human Resource Management startet am 12. November 2007. Details über die Programm-Inhalte, TrainerInnen und alle Termine unter: http://www.limak.at/HR_MBA
(Ende)| Aussender: | pts - Workshop (A) |
| Ansprechpartner: | Mag. Ulrike Rinderhofer |
| Tel.: | +43-(0)732-669944-121 |
| E-Mail: | ulrike.rinderhofer@limak.jku.at |
