Jobsuche per Smartphone - Kandidaten wünschen "daumentaugliche" Infos zu Arbeitgebern

Studie: Mobile Jobsuche - Jeder Vierte würde via Smartphone nach freien Stellen suchen

Linz (pts019/04.11.2014/10:00) Nicht ohne mein Smartphone! 85 Prozent der webaktiven Österreicher zwischen 18 und 55 Jahren besitzen eines - und sie nutzen es nicht nur zum Telefonieren, SMS schreiben und surfen, sondern auch immer häufiger zur Jobsuche. Wie eine repräsentative Studie von Marketagent.com im Auftrag von karriere.at, Österreichs größtem Jobportal, aufzeigt, geht der Trend auch bei der Stellensuche in Richtung Mobile. User erwarten sich dabei nicht nur Jobinserate, sondern auch Smartphone-taugliche Hintergrundinformationen und Einblicke in Unternehmen.

Die Suche nach Stelleninseraten findet zum Großteil im Internet statt: 76 Prozent der 511 befragten Studienteilnehmer geben an, für eine allfällige Jobsuche bevorzugt das Internet nutzen zu wollen. 59 Prozent würden klassische Karriereteile in Zeitungen heranziehen, knapp jeder Zweite (48 Prozent) versucht über persönliche Kontakte wie z.B. Freunde, Verwandte oder Branchenkollegen zu einem neuen Arbeitsplatz zu kommen. Nur 11 Prozent denken hinsichtlich einer Jobsuche auch an Soziale Netzwerke wie zum Beispiel XING, LinkedIn oder Facebook.

Jobsuche: Online ist Standard, Mobile die Zukunft

Was früher fast ausschließlich via Desktop oder Laptop passierte, wird heute auch zunehmend via Smartphone erledigt. Knapp jeder vierte Umfrageteilnehmer (23 Prozent) gibt an, für die Online-Jobsuche auch das Smartphone zur Hand zu nehmen - 20 Prozent nutzen dafür das Tablet.

Überdurchschnittlich hoch liegt der Wert der Smartphone-Jobsucher, wenig überraschend, bei der jüngeren Generation: Bei den 18- bis 29-Jährigen ist für 29 Prozent das Smartphone eine wichtige Option bei der Suche nach freien Stellen.

"Vor allem die junge Zielgruppe spielt im Recruiting von qualifizierten Fachkräften eine wesentliche Rolle. Bedenkt man, dass fast 30 Prozent der jungen Menschen Jobs per Handy suchen, so stellt das eine riesige Nutzergruppe dar, die es adäquat anzusprechen gilt. Unternehmen auf Mitarbeitersuche stellt das vor die Herausforderung, ihr Angebot an potenzielle Mitarbeiter auch mobile-fit zu gestalten", analysiert karriere.at-Geschäftsführer Jürgen Smid das Studienergebnis.

Hintergrundinfos zu Unternehmen via Smartphone

Denn es ist nicht nur die Suche nach Stelleninseraten, die für die Smartphone-User interessant ist: Während 41 Prozent der Befragten sagen, ihr Smartphone für die Suche nach Jobs zu nutzen, wollen sogar noch mehr (45 Prozent) auch Hintergrundinformationen, zum Beispiel zu Ansprechpartnern, zur Unternehmenskultur und zu Tätigkeitsfeldern des ausschreibenden Unternehmens am Smartphone erhalten. Besonders sticht in dieser Hinsicht die Gruppe der Schüler und Studenten hervor - 60 Prozent der angehenden Berufseinsteiger suchen mobil nach diesen Informationen.

Smid: "Die Generation, die in den kommenden Jahren in den Arbeitsmarkt eintritt, ist mit Smartphone und Tablet aufgewachsen und geht auch bei der Jobsuche so vor, wie sie es bei einer Hotelbuchung oder dem Online-Einkauf machen würden: Alle verfügbaren Infos werden sofort recherchiert und nicht erst dann, wenn man wieder Laptop oder Standrechner hochfährt. Will man diese Zielgruppe wirksam ansprechen, muss man natürlich auch auf deren Erwartungshaltung eingehen und Unternehmensinfos 'daumentauglich' kommunizieren."

"Die Studienergebnisse zeigen deutlich, worauf es bei mobilen Websites und Apps in Bezug auf Jobsuche ankommt. In erster Linie wird eine einfache, benutzerfreundliche Bedienung gefordert (54 Prozent), des Weiteren sind auch eine übersichtliche Darstellung der Jobangebote (46 Prozent) und gute Lesbarkeit bzw. eine angemessene Schriftgröße (40 Prozent) auf dem vergleichsweise kleinen Smartphone-Screen unverzichtbar", so Thomas Schwabl, Geschäftsführer von Marketagent.com, zum Thema Smartphone-taugliche Website.

Immer und überall - auch bei der Jobsuche

Worin sehen die Befragten die größten Vorteile der Jobsuche via Smartphone? 44 Prozent sagen, dass sie dieses immer bei der Hand haben, während die Tatsache, von jedem Ort aus Jobs suchen zu können, 42 Prozent Zustimmung erhält. Dass man schneller von neuen Jobangeboten erfährt (28 Prozent), spontane Jobsuchen (26 Prozent) und die Tatsache, dass man sein Handy nicht erst extra hochfahren muss (25 Prozent), werden als weitere Vorteile gesehen.

Infografik zum Download: http://www.karriere.at/f/mobile-jobsuche.png
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