Gratis-Essen am Arbeitsplatz fördert Produktivität
Snacks ebenso wichtig wie Gesundheitsvorsorge und Work-Life-Balance
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Catering: Arbeitnehmer wollen Verpflegung (Foto: Jörg Brinckheger, pixelio.de) |
San Francisco (pte001/19.09.2017/06:00) Angestellte erachten kostenlose Getränke und Lebensmittel am Arbeitsplatz als ebenso wichtig wie Gesundheitsvorsorge, Flexibilität und Work-Life-Balance. Das hat das US-amerikanische Catering-Unternehmen ZeroCater http://zerocater.com in einer US-Umfrage herausgefunden. Bei vielen Unternehmen gibt es jedoch Nachholbedarf, da viele Arbeitnehmer unzufrieden sind mit der Umsetzung durch die Arbeitgeber.
Schlechte Bewertungen
ZeroCater hat für die Erhebung über 1.000 US-Angestellte aus 13 verschiedenen Firmen befragt, die das Catering-Unternehmen beliefert. Die Unternehmen geben pro Arbeitnehmer durchschnittlich zwischen drei Dollar (2,50 Euro) und acht Dollar am Tag für Snacks aus. Die Forscher wollten wissen, wie zufrieden die Angestellten mit dem Angebot von kostenlosen Snacks durch ihren Arbeitgeber aktuell sind. Sie sollten dies auf einer Skala von eins bis fünf Punkten beantworten.
Durchschnittlich bewerteten die Befragten ihre Arbeitgeber mit schwachen 1,7 Punkten. Dies verdeutlicht laut ZeroCater, wie stark sich der Arbeitsmarkt noch anpassen müsse. Die Arbeitnehmer halten die ihnen am Arbeitsplatz angebotenen Speisen und Getränke für eines der fünf wichtigsten Kriterien, die ihnen bei einem guten Arbeitgeber wichtig sind.
Investitionen in Leistung
Kostenlose Lebensmittel stehen eng neben Gesundheitsvorsorge, Flexibilität und der Balance zwischen Arbeit und Privatleben. "Arbeitnehmer sehen Snacks als weitere Leistungen, die Unternehmen bereitstellen müssen, um ihre Wertschätzung auszudrücken", erklärt Ali Sabeti, Vizepräsidenten Verkauf von Zero Cater. Jedes Unternehmen, das talentierte Mitarbeiter ansprechen wolle, müsse deshalb vor allem in Snacks und eine kostenlose Getränkeauswahl investieren. "Durch diese Vorteile bleiben Angestellte produktiv", sagt Sabeti abschließend.
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