IIR-Spezialtage mit Dr. Reinhard K. Sprenger

"Brennpunkt Motivation & Entlohnung" und "Neue Denkanstöße zur Mitarbeiterführung" am 21. und 22. November 2000 in Wien

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Wien (pts015/10.11.2000/11:14) Leistungsorientierte Entlohnung hat sich in den Köpfen vieler Führungskräfte als notwendige Methode zur Mitarbeitermotivation festgesetzt. Motiviert Entlohnung wirklich und welche Herausforderungen werden künftig an Führungskräfte gestellt? Diesen Fragen widmet das Institute for International Research (IIR) zwei Spezialtage mit Dr. Reinhard K. Sprenger, die am 21. und 22. November 2000 in Wien stattfinden werden.

Immer mehr Unternehmen führen leistungsorientierte Vergütungssysteme ein - in der Hoffnung, daß diese Incentives auf Mitarbeiter motivierend wirken und sie langfristig an das Unternehmen binden. Bei der Entwicklung solcher Entlohnungsmodelle ist jedoch Vorsicht geboten - schnell kann ein neues Vergütungssystem kontraproduktiv werden. Dr. Reinhard K. Sprenger, Management-Experte und Bestseller Autor, nimmt zu diesem brisanten Thema Stellung. Er beantwortet Fragen, worauf es bei Entlohnungsmodellen zu achten gilt, welche Auswirkungen Prämien und Boni auf die Motivation von Mitarbeitern haben und wie Unternehmen langfristig am Arbeitsmarkt attraktiv bleiben.

Am zweiten Spezialtag spricht Dr. Reinhard Sprenger über die Notwendigkeit neuer Führungsstile und worauf es bei der Führung von Individuen besonders ankommt. Trotz durchaus provokanter Aussagen von Dr. Sprenger bleibt den Teilnehmern genug Raum für Diskussionen und Erfahrungsaustausch.

Nähere Informationen erhalten Sie bei Mag. (FH) Sabine Enthammer, Conference Manager, IIR Wien, Tel.: +43 (1) 891 59 - 613 oder unter www.iir.at

Pressekontakt: Mag. Renata Pasich, PR/Marketing Manager, Tel: +43 (1) 891 59 - 314, Fax: +43 (1) 891 59 - 300, e-mail: renata.pasich@iir.at

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