Töchtertag 2004: Frauenpower bei Telekom Austria!

Wien (pts034/22.04.2004/13:07) Reges Interesse am Töchtertag bei Telekom Austria: Knapp 100 Töchter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen teil - "Telekom Austria" in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen kennen lernen - Großes Engagement bei Telekom in punkto Chancengleichheit

Mehr als ein Viertel aller Beschäftigten bei Telekom Austria sind Frauen. Damit der Frauenanteil im Unternehmen weiterhin steigt, nimmt Telekom Austria am diesjährigen Töchtertag teil und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre 11 bis 16-jährigen Töchter am 29. April einen Tag lang in die Arbeit mitzunehmen. Rund 80 Mädchen haben sich bereits zum Töchtertag angemeldet und nutzen damit die Gelegenheit, hinter die Kulissen von Österreichs größtem und führendem Telekom-Infrastrukturanbieter zu blicken. An insgesamt sechs unterschiedlichen Stationen können sich die interessierten Töchter Ideen für eine mögliche Berufswahl holen.

"Chancengleichheit wird bei Telekom Austria großgeschrieben. Damit wir für die Zukunft noch mehr Frauen für technisch orientierte Berufe motivieren können, müssen wir bereits heute die Jugend aktiv ansprechen", so Franz Nigl, Leiter Human Resources bei Telekom Austria. "Die Teilnahme am Töchtertag ist für uns daher genauso ein wichtiges Anliegen wie unser Engagement im Bereich der Lehrlingsausbildung sowie in der Förderung und Unterstützung nicht traditioneller Berufswahlen von Mädchen, für das uns im Jahr 2003 bereits der Amazone Award verliehen wurde."

An 6 Stationen Telekom Austria "hautnah" erleben

* Netzwerkmanagement in der Technikzentrale im Arsenal: Im Rahmen des Töchtertags erhalten interessierte Mädchen Einblick in das Netzwerkmanagement von Telekom Austria. Hier erleben sie live, wie auf einer großen Videowall das Netz von Telekom Austria rund um die Uhr beobachtet und kontrolliert wird. Sie können erkennen, wie durch diese proaktive Kontrolle binnen kürzester Zeit Störungen im Netz festgestellt werden, damit Netzwerkspezialisten von Telekom Austria sofort die Fehlerbehebung einleiten können.

* Spleißarbeiten: Bei einer Spleißgrube im Wiener Bereich werden Spleißarbeiten an Kabeln vorgeführt. Dabei können die Mädchen selbst mitarbeiten.

* Logistik bei Telekom Austria: Einen Einblick in die Logistik des Großunternehmens bekommen die Mädchen im Rahmen einer Führung durch die Unternehmenszentrale. Dabei werden die modernst ausgestatteten Konferenzräume, der Empfang, die telefonische Vermittlung, die hausinterne Druckerei und weitere wichtige Logistikbereiche vorgestellt.

* Besucherinnen können am Computer das neueste Britney Spears-Video in TV-Qualität anschauen und so das Zusammenwachsen der beiden Technologien erleben. Außerdem erhalten sie Tipps und Tricks für die Erstellung einer eigenen Homepage.

* Lehrlingsausbildung bei Telekom Austria: Bei der Präsentation "Lehrlingsausbildung bei Telekom Austria" führen weiblichen Lehrlinge durch ihre Ausbildungsstätte in der Barthgasse. Hand anlegen können die Mädchen u.a. beim Fertigstellen einer vorgefertigten elektronischen Schaltung (Wechselblinklicht, Lauflicht....). Hier haben die Gast-Mädchen die Möglichkeit, einige Bauteile unter Anleitung und Hilfestellung durch die Lehrmädchen einzulöten und die Schaltung in Betrieb zu setzen. Die fertigen Teile können mit nach Hause genommen werden.

* Im Contact Center in der Berggasse lernen die jungen Besucherinnen den Arbeitsablauf eines Call Center-Mitarbeiters kennen: Was macht ein Call Center-Mitarbeiter? Wie erfolgt die Diensteinteilung?

Chancengleichheit bei Telekom Austria

Bei Telekom Austria setzt sich ein Team von 19 Personen für die Durchsetzung der Chancengleichheit ein. Der im Unternehmen implementierte Frauenförderungsplan sieht vor, 40 Prozent aller Positionen im Unternehmen mit Frauen zu besetzen. Im Jahr 2002 betrug der Anteil der weiblichen Beschäftigten 21,2%, im Jahr 2003 bereits 26%. Auch in Management-positionen sind Frauen bei Telekom Austria zunehmend vertreten: 2002 waren 13,8% der Managementpositionen mit Frauen besetzt. Im Vorjahr waren es 18 %.

Das Frauenförderungsprogramm von Telekom Austria:
Potenziale erkennen - Potenziale nutzen

Im Rahmen des umfassenden Telekom Austria-internen Ausbildungsprogramms "Telekom Austria Academy" wird beginnend mit Mai 2004 ein Schwerpunkt für Mitarbeiterinnen mit Managementverantwortung bzw. -potenzial gesetzt. "Die Kolleginnen sollen dabei im männlich dominierten Umfeld Sicherheit gewinnen", umreißt Franz Nigl die Ziele des Programms. "Es wird zu den Themen Mitarbeiterführung, berufliche Entwicklung, sicheres Auftreten und Work-Life-Balance Module geben."

Auszeichnung für vorbildliche Förderung von weiblichen Lehrlingen

Für die vorbildhafte Förderung von weiblichen Lehrlingen in einem handwerklich-technischen Bereich erhielt Telekom Austria den Amazone Award 2003. Insgesamt 17 weibliche Lehrlinge durchlaufen derzeit eine 3 1/2 jährige Ausbildung bei Telekom Austria. Dabei wird in den Lehrwerkstätten ein umfangreiches Angebot an Theorie und Praxis in den verschiedensten Bereichen, so der Elektronik, Digitaltechnik, EDV oder Telekommunikation vermittelt. Den Lehrlingen wird sowohl der aktuelle Stand der Technik in den Bereichen "Systeme und Netze" näher gebracht als auch die Möglichkeit geboten, während der Lehrzeit den ECDL (Europäischen Computer Führerschein) und die CCNA Ausbildung (Cisco Certified Network Associate) abzulegen.

Aussender:	Telekom Austria AG
Ansprechpartner:	Mag. Sigrid Bachinger
Tel.:	059 059 1 11011
E-Mail:	sigrid.bachinger@telekom.at