Führungskräfte auf der Akademie

Das EU-Projekt ADEC geht, die "Führungskräfte-Akademie" von die Berater® kommt

Wien (pts043/12.11.2007/16:59) die Berater®, eines der größten österreichischen Beratungs- und Trainings-Unternehmen, bietet ein modular aufgebautes Schulungsprogramm für Führungskräfte und SpezialistInnen an, das sich individuell den jeweiligen betrieblichen Anforderungen anpasst. Die "Führungskräfte-Akademie" von die Berater® schließt damit an das Leonardo-da-Vinci-Trainingsprogramm ADEC, Adult Educator in Company, an. Dieses europäische Partnerprojekt zur innerbetrieblichen Weiterbildung endete im November 2007 und wurde von der EU gefördert.

Erfolgsfaktor soziale Kompetenz. Fachwissen ist ein wichtiges Kriterium im Beruf. Doch den Ausschlag für beruflichen Erfolg geben zu 80% andere Kriterien: Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Selbständigkeit, Glaubwürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein - kurz: soziale Kompetenz. Auf dieser Erkenntnis beruht das Programm der Führungskräfte-Akademie von die Berater®.

Module nach Maß. Das Schulungsprogramm besteht aus mehreren Modulen, Seminardesign und organisatorischer Rahmen werden für den jeweiligen Betrieb maßgeschneidert - gemeinsam mit den Verantwortlichen des Unternehmens. Der Lehrgang läuft bis zu 18 Monaten. "In der Praxis bewährt haben sich die Blockveranstaltungen zu den einzelnen Modulen, die in Intervallen von 2-3 Monaten stattfinden", meint Dr. Jörg Habenicht von die Berater®, Leiter des Bereichs Soft Skills & Consulting - "auch die begleitende Literatur zum Eigenstudium schätzen die TeilnehmerInnen sehr."

Systemische Organisationsentwicklung. Mit motivierenden TrainerInnen, deren effizienter Didaktik und kreativen Methoden, werden Ressourcen entdeckt und entwickelt, Ausdrucks- und Handlungsmöglichkeiten erweitert, Potenziale genutzt, Kommunikation gefördert. Gestartet wird mit der Standortbestimmung der Führungskräfte und dem Modul "ICH", das die Führungskompetenz stärkt. Das Modul "DU" setzt sich mit verschiedenen Führungsmodellen und -stilen auseinander und umfasst Themen wie Feedback-Kultur, Mitarbeitergespräche und Motivation, das Schaffen von Win-Win-Situationen. "WIR" beschäftigt sich mit gruppendynamischen Modellen, Teambildung und Strategien zur Konfliktlösung. Die einzelnen Module spannen weiters den Bogen von Work-Life-Balance und Zeit-Management über Präsentations- und Interventionstechniken bis hin zu betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen.

Indoor - outdoor. Bei allen Modulen ist der Punkt "interkulturelle Kommunikation" integriert, ein hoch aktuelles Thema, nicht nur bei international tätigen Unternehmen. Hierzu gibt es ebenfalls begleitende Literatur. Zusätzlich kann ein Individualtraining gebucht werden, bei dem mit Pferden gearbeitet wird. Die Führungskräfte-Akademie von die Berater® bietet ein breites Spektrum an Trainingsmethoden und Tools der Führungskräfteentwicklung. Indoor und outdoor.

Gelebte Qualität. Mehrere Maßnahmen dienen der Qualitätssicherung: Klare Zieldefinition und Erwartungshaltung des Unternehmens, Feedback-Gespräche und -Bögen, um auf die Wünsche der TeilnehmerInnen eingehen zu können, Reflexion und Nachbesprechung sowie eine gemeinsame Erfolgskontrolle. Herr Dr. Jörg Habenicht ist Ansprechpartner und Koordinator der Führungskräfte-Akademie und gibt gerne Auskunft - auch was die EU-Förderung betrifft.

Aussender:	die Berater Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H.
Ansprechpartner:	Mag. Margarethe Kollmann
Tel.:	(+43 1) 532 45 45
E-Mail:	m.kollmann@dieberater.com