Horváth-Controller-Kolleg 2010

Karriereschmiede mit starkem Praxisbezug und wissenschaftlicher Güte

Stuttgart (pts008/30.03.2010/09:30) Das Controllingsystem hat sich in der Unternehmenspraxis in den vergangenen Jahren stetig weiterentwickelt - nicht zuletzt durch die veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen kommen gegenwärtig vielfältige neue Anforderungen auf den Controller zu. Das von den Controlling-Experten von Horváth & Partners bereits seit 15 Jahren erfolgreich angebotene Horváth-Controller-Kolleg wurde in Kooperation mit der European Business School im Hinblick auf diese Anforderungen neu ausgestaltet. Das Hauptaugenmerk des berufsbegleitenden Zertifikatsprogramms liegt dabei auf der richtigen Mischung aus Theorie und Praxis.

Gemeinsam mit dem Competence Center Controlling & Performance Measurement des Strascheg Institutes for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) an der European Business School (EBS) hat Horváth & Partners sein berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm 2010 neu ausgestaltet. Aktuellste Forschungsergebnisse sowie neueste Erkenntnisse aus Fach-Arbeitskreisen und der Unternehmenspraxis ergänzen die fundierten Kolleg-Inhalte. Die Mischung der Referenten aus Wissenschaft, Beratung und Praxis ermöglicht die konsequente Realisierung des Konzepts "Theorie, Umsetzung und Transfer". Die inhaltliche Weiterentwicklung des Kollegs liegt nicht zuletzt im Wandel des Berufsbildes begründet: "Vielfältige neue Anforderungen geben ein gänzlich neues, facettenreiches Kompetenzprofil des Controllers vor. Er wird zunehmend zum 'Business Partner' des Managers und zum wichtigsten internen Partner und Ratgeber für Fach- und Führungskräfte", so Dr. Uwe Michel, Partner und Leiter des Competence Centers Controlling und Finanzen bei Horváth & Partners. "Diese Weiterentwicklung des Controllingsystems bedingt völlig neue Ausbildungsprofile für den Controller."

Fundierte Weiterbildung in sechs Stufen
Das Kolleg umfasst sechs Stufen, die gebündelt oder einzeln gebucht werden können. Bei den Inhalten der Kollegstufen eins bis fünf setzt man auf bewährte Themen, die das breite Spektrum des Controllings abdecken, wie beispielsweise führungsorientierte Kosten- und Ergebnisrechnung, Investitionscontrolling und Reporting. Die Wahl-Kollegstufe sechs, die bisher nur "Zielorientierte Kommunikation und Konfliktlösung für Controller" umfasste, wird um die Themen FuE-, Innovations- und Beschaffungscontrolling bereichert. Jede Kollegstufe umfasst drei Tage und wird an zwei Terminen pro Jahr angeboten. Teilnehmer, die das gesamte sechsstufige Programm durchlaufen, erhalten ab 2010 nach bestandener Prüfung das anerkannte Zertifikat zum "Business Controller (EBS)".

Dr. Uwe Michel (Horváth & Partners) und Prof. Dr. Ronald Gleich (EBS) sind als wissenschaftliche Leiter des Kollegs für die Weiterentwicklung des Programms und die Abnahme der neu eingeführten Abschlussprüfung verantwortlich. Das Horváth-Controller-Kolleg wurde bereits mehrmals von der International Group of Controlling zertifiziert.

Summer Schools in Hamburg
Zusätzlich zum Horváth-Controller-Kolleg bietet Horváth & Partners in den Sommermonaten mehrtägige Seminare in den Bereichen "Strategisches Management", "Controlling" und seit 2010 erstmals auch im "Prozessmanagement" an. Das Konzept sieht vor, dass die Teilnehmer neben dem Lernpensum auch Zeit zum Reflektieren und Diskutieren haben. Unternehmenssimulationen, Projektbeispiele und Gruppenarbeiten veranschaulichen das Seminar-Curriculum und ermöglichen den Teilnehmern, die Inhalte in ihren persönlichen Praxiskontext zu transferieren. Die Horvath & Partners Summer Schools finden in diesem Jahr im Mövenpick Hotel Hamburg statt.

Nähere Informationen zu den Weiterbildungsprogrammen finden Sie unter http://www.controller-kolleg.com oder http://www.horvath-partners.com/summerschools .

Aussender:	Horváth AG
Ansprechpartner:	Katja Gagne
Tel.:	+49 711 66919-71
E-Mail:	presse@horvath-partners.com