Gruppe am Park unter Strom für eww

Agentur Gruppe am Park unterstützt die eww Gruppe im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte

Plakative Botschaften im Wettbewerb um Fachkräfte (© Gruppe am Park)

Linz (ptp011/29.10.2019/10:30) Eine Vielzahl attraktiver Unternehmen rittert im stärksten Wirtschaftsraum Österreichs um gut ausgebildetes Personal. So auch die eww Gruppe, die zu den führenden Energie- und Infrastrukturversorgern Oberösterreichs zählt.

Employer Branding als Marketing-Chance

Employer Branding bietet Unternehmen eine einzigartige Chance, ihre Marke noch stärker emotional und authentisch aufzuladen. Die Möglichkeit, ein Faszinosum auszulösen, beflügelt nicht nur potentielle Arbeitnehmer, sondern begeistert die Kunden.

Mit diesem Ansatz überzeugte die Gruppe am Park und konzipierte eine Out-of-Home Kampagne, die auf zukünftige Employees abzielt. Auf einer zweiten Informationsebene werden Einblicke in das Unternehmen mit seinen vielfältigen Berufsfeldern und Aufstiegschancen gewährt. Plakative Botschaften und Bilder verdeutlichen dabei die Ansprüche der eww Gruppe an neue Arbeitnehmer. Begeistert vom Ergebnis zeigt sich Sonja Orgler, Bereichsleiterin Personal bei der eww Gruppe: "Die Kampagne hat unserer Arbeitgebermarke einen positiven Schub verliehen. Der frische, sympathische Auftritt spricht für uns als Arbeitgeber aber auch als Unternehmen."

Unternehmen brauchen keine Employer Brand

Das Fundament einer Employer-Branding-Kampagne ist die Marke eines Unternehmens. "Wir sind der Überzeugung, dass Employer Branding gemeinsam mit Marketing gedacht werden muss. Es geht hier nicht um die Entwicklung einer eigenen Arbeitgebermarke, sondern um die Interpretation der Unternehmensmarke für die Arbeitnehmer - wir machen die Unternehmensmarke für zukünftige Mitarbeiter erlebbar!", erklärt Bernhard Buchegger, Geschäftsführer Gruppe am Park.

Employer Branding braucht Analyse

Mitarbeitersuche ist nicht mit einer Kampagne erledigt, sondern ist ein permanenter Prozess eines Unternehmens, die Unternehmenskultur nach außen sichtbar und erlebbar zu machen.

Um diesen Prozess strategisch anzugehen, hat die Gruppe am Park gemeinsam mit Bud &Terence ein Analyse-Tool entwickelt - das Employer Branding Talent. Dieses bietet Unternehmen die Möglichkeit, selbstständig im Team eine 360° Analyse ihrer Arbeitgebermarke zu erstellen. Das Resultat ist nicht nur ein systematisch erarbeiteter Maßnahmenkatalog, sondern trägt zur internen Verankerung des Themas Employer Branding bei. Unternehmen wie Resch & Frisch, Leitl und Kunex haben damit bereits spannende Ergebnisse erzielt.

Die Gruppe am Park versteht sich als klassische digitale Werbeagentur. Im Fokus der Kommunikationsarbeit steht die Kompetenz der Markenführung und -entwicklung. Die Gruppe aus Experten verschiedenster Disziplinen denkt in medienübergreifenden Kommunikationskonzepten mit dem Ziel, Kunden remarkable zu machen.

Zahlreiche nationale und internationale Auszeichnungen bestätigen die Arbeitsweise der Gruppe am Park.

Weiterführende Infos zum Case eww und zum Thema Employer Branding finden Sie hier: https://www.gruppe-am-park.at/projektkategorie/employer-branding/

Aussender:	Gruppe am Park GmbH
Ansprechpartner:	Mag. Bernhard Buchegger
Tel.:	+43 732 216621
E-Mail:	office@gruppe-am-park.at
Website:	www.gruppe-am-park.at