Mit Online-Karriereportalen ins nächste Arbeitsjahr

Zehn Bewerbungstipps für 2003

Wien (pts043/12.12.2002/16:53) Der Arbeitsmarkt ist von Change-Prozessen gekennzeichnet, die unseren Karriereweg in immer stärker werdendem Ausmaß bestimmen. Umso wichtiger ist es, sich auf den Wandel der Bedingungen und Anforderungen vorzubereiten. Wer am Ball bleiben will, sollte Online-Karriereportale wie Österreichs Nr.1 http://www.jobfinder.at , die Personalberater Plattform http://www.jobnews.at oder die Management-Site http://www.career.at nutzen. Neben einem umfangreichen Jobangebot, werden dort Trends, Tipps und Karriere-Events zur Orientierung und Weiterqualifizierung angeboten.

Zehn Tipps für die Suche nach einem neuen Job:

1. Beginnen Sie mit einer Selbstanalyse (Welche Vorkenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten usw. kann ich einem potenziellen Arbeitgeber anbieten?) und der Beantwortung einiger Fragen:
Welche Art von Firmen kommt überhaupt in Frage?
Was machen diese Unternehmen genau?
Welche Missionen verfolgen sie? usw.
Nutzen Sie das Internet für die Sammlung von Informationen. Jedes Unternehmen, das etwas auf sich hält, hat bereits eine eigene Homepage oder präsentiert sich auf einem Karriereportal.

2. Richten Sie Ihre Aufmerksamkeit nicht auf sich selbst (Ich will, ich brauche, ich ...) , sondern auf die Welt, in der Sie arbeiten möchten bzw. auf die Unternehmen, die offene Positionen anbieten. Wer sich als Opfer sieht, geht um einen Job betteln - keine sehr erfolgreiche Ausgangs-Position für die Meisterung des Problems.

3. Verschicken Sie nur individuelle Bewerbungsschreiben, die den/die Personalisten/in ansprechen. Denn: Nur Angesprochene geben Antwort.

4. Zeigen Sie Initiative und Phantasie bei der Jobsuche. Sehen Sie Ihre derzeitige Arbeitslosigkeit als Ihren augenblicklichen Job, also als die Aufgabe, die Sie genauso professionell angehen wollen, wie den Job, um den Sie sich gerade bewerben.

5. Wo finden Sie konkrete Jobangebote?
Der virtuelle Stellenmarkt hat sich als Medium durchgesetzt. Die Mehrheit der Bewerber hält das Web für den schnellsten und komfortabelsten Weg der Stellensuche. Am Samstag Nachmittag, mit der Schere bewaffnet, die Printmedien zu durchforsten ist nicht mehr en vogue.

6. Karrieristen des 21. Jahrhunderts schicken elektronische Jobspione aus.
Buchen Sie ein Mailservice und lassen Sie das gesamte Angebot eines Online-Stellenmarktes auf Übereinstimmung der Anforderungen mit Ihrem Bewerberprofil durchforsten. Mittels E-Mail werden Sie über die in Frage kommenden Angebote informiert.

7. Ihre Bewerbung ist Ihre Selbst-Darstellung, die die Basis für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch legt.

8. Lesen Sie Bücher zum Thema "Erfolgreich bewerben".
Ratgeber helfen gezielt, individuelle Problemstellungen zu lösen.

9. Finden Sie heraus, was Sie konkret für die Firma, bei der Sie sich bewerben wollen, tun können? Diese Frage wartet auch im Vorstellungsgespräch auf Sie. Wenn die Antwort "Nichts" ist, brauchen Sie sich gar nicht bewerben.

10. Telefonieren Sie, bevor Sie Unterlagen versenden. Fragen Sie sich bis zum richtigen Gesprächspartner durch. Dann können Sie noch unklare Punkte zu einer offenen Position abklären. Außerdem demonstrieren Sie durch Ihre Fragen, dass Sie sich im Vorfeld bereits mit dem Unternehmen befasst haben. Damit heben Sie sich wohltuend von 95 Prozent aller mit Ihnen im Wettbewerb stehenden Arbeitssuchenden ab.
In Ihrem Bewerbungsschreiben verweisen Sie dann auf das Telefonat. Damit schaffen Sie sich einen ganz anderen Einstieg als mit einer anonym ausgeschickten Massensendung.

Bedenken Sie: Erfolg ist die Folge dessen, was erfolgt, und zwar aufgrund dessen, was wir zuvor gedacht und getan haben.

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