Coachingmodell Youth Employment Support

YES unterstützt Betriebe bei Beschäftigung "schwieriger" Jugendlicher

Salzburg (pts044/04.12.2007/17:15) die Berater®, eines der größten österreichischen Beratungs- und Trainings-Unternehmen, entwickelt ein neuartiges Coaching- und Trainingsmodell zur Unterstützung von Salzburger Unternehmen und Lehrbetrieben, die "schwierige" Jugendlichen ausbilden und beschäftigen. Das Projekt heißt YES (Youth Employment Support) und wird von der EU gefördert. Es läuft parallel zur Ausbildungsschiene "Level 10", die seit 2003 von die Berater gemeinsam mit dem AMS Salzburg erfolgreich betrieben wird.

Unterstützung für beide Seiten. Level 10 ist ein Ausbildungsprojekt zur Vorbereitung auf den Lehrabschluss. Mehr als 100 Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 17 und 25 Jahren, die zuvor eine Lehre abgebrochen hatten, wurden dadurch zu einem positiven Abschluss geführt. Mit YES gibt es nun auch Unterstützung für Betriebe, die Jugendlichen mit problematischem Hintergrund die Chance geben, einen Beruf zu erlernen und sich erfolgreich ins Wirtschaftsleben zu integrieren.

Soziale Kompetenzen stärken. Den Umgang mit "schwierigen Jugendlichen" leichter machen und verborgene Potenziale nützen - das ist das Ziel von YES. Als Methode ist eine Kombination aus Trainings und Coachings für Personalverantwortliche und AusbildnerInnen vorgesehen. Das Modell dazu wird von die Berater® als Projektkoordinator gemeinsam mit sieben internationalen Partnern binnen der nächsten zwei Jahre erarbeitet. Die Unternehmen werden dabei eingebunden, Pilotkurse sind vorgesehen.

Mehrstufige Schulung. Für die Trainings sind vorläufig fünf Blended Learning-Module (Präsenzseminar und e-learning-Phase) festgelegt. Sie bilden den Kern des Angebotes. Inhaltlich spannt sich der Bogen von der Erstellung eines firmeninternen AusbildnerInnen-Profils über sozial-psychologische Grundlagen bis hin zu Soft Skills wie z.B. Motivation und Konfliktmanagement. Auch rechtliche Fragen werden erörtert. Zudem wird durch unterstützendes Coaching auf die spezifischen Anforderungen bei Einstellungsgesprächen und die erste Zeit des Anstellungsverhältnisses inklusive Konfliktmoderation vorbereitet.

Investition in die Zukunft. Die Jugendarbeitslosigkeit ist immer noch hoch. Zugleich herrscht in manchen Branchen akuter Facharbeitermangel, der sich aufgrund der demografischen Entwicklung noch verschärfen wird. "Jede Stelle, die nicht besetzt werden kann, kostet Wachstum", verweist Stefan Oblasser, Geschäftsleiter von die Berater® Salzburg, auf den volkswirtschaftlichen Aspekt der Lehrlingsausbildung. Deshalb sei es wichtig, auch Jugendliche in Ausbildung und Arbeit zu bringen, die Probleme haben. "YES ist ein zukunftsweisendes Modell, das diese Eingliederung fördert und Betriebe in die Lage versetzt, das Potenzial von jungen Arbeitskräften voll auszuschöpfen", so Oblasser abschließend.

Aussender:	die Berater Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H.
Ansprechpartner:	Mag. Margarethe Kollmann
Tel.:	(+43 1) 532 45 45
E-Mail:	m.kollmann@dieberater.com