Krise - Chance für Veränderung?

Ab 10. September: After-Work-Philosophizing geht in die nächste Runde

Wien (pts033/18.08.2009/14:05) * Management und Philosophie
* After-Work-Philosophizing WS 2009/2010
* Krise - Chance für Veränderung?
* Die "Kunst des echten Gespräches"
* "After-Work-Philosophizing" geht in die nächste Runde

Nach dem großen Erfolg der Veranstaltung "After-Work-Philosophizing" im Sommersemester lädt der Unternehmensberater Alfred Mörx zur zweiten Runde ein. Im Wintersemester 2009/2010 steht das Thema "Krise - Chance für Veränderung?" am Programm. Wiederum folgt Mörx seinem bewährten Motto "eigene Wege gemeinsam suchen". Dass er damit besonders in Krisenzeiten bei den Führungskräften genau richtig liegt und eine Beratungslücke schließt, bestätigen die durchwegs positiven Rückmeldungen seiner Gruppen-TeilnehmerInnen. Sie wissen es zu schätzen, dass sie als Individuen in der Gruppe wahr genommen werden. Das sieht so aus, dass jede/r Einzelne den Raum bekommt, den er/sie für die Reflexion des eigenen Handelns in der Gruppe benötigt.

"Die Kunst des echten Gespräches"
Dabei spielt die "Kunst des echten Gespräches" eine große Rolle. "Meine KlientInnen berichten, dass sie die Gegebenheiten aus einer ganz neuen Perspektive betrachten und dadurch eingefahrene Wege in Frage stellen können. Diese neue Sichtweise bewirkt, dass neue, kreative Möglichkeiten entwickelt und in der betrieblichen Praxis wirksam umgesetzt werden", freut sich Mörx über das Feedback der Gruppen-TeilnehmerInnen.

Humanitarian Leadership-Developement [HLD].
Führungskräfte tragen maßgeblich zum Gelingen der Kommunikation im Unternehmen bei. Sie brauchen für diese anspruchsvolle Aufgabe höchste Beratungskompetenz, damit der Boden für das gegenseitige Verstehen unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschaffen wird. Wir nennen es Humanitarian Leadership-Developement. Kurz [HLD]. Und so heißt auch das Herzstück von diam-training, das der Physiker Alfred Mörx entwickelt hat. Ein umfassendes Angebot an Beratung und Begleitung von Führungskräften und Unternehmern.

Management und Philosophie
After-Work-Philosophizing WS 2009/2010
Krise - Chance für Veränderung?
10.9., 30.9., 13.11., 2.12.2009, 13.1.2010
jeweils von 17.00 bis 20.00 Uhr
Besprechungsraum diam-training, Pretschgasse 21/2/10, A-1110 Wien
Zielgruppe: ProjektleiterInnen, Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen.

Information und Anmeldung
diam-training, Eur. Phys. Dipl.-Ing. Alfred Mörx
Unternehmensberatung/Unternehmensorganisation, Pretschgasse 21/2/10, A-1110 Wien/Vienna/Austria. Tel.: +43-(0)1-769-67-50-12. Fax.: +43-(0)1-769-67-50-20
E-Mail: am@diam-training.at , http://www.diam-training.at

Workshop in Graz
Am Markt Fuß fassen, ein Produkt oder eine Dienstleistung verkaufen, Marktanteile sichern, Umsätze steigern, die besten KundInnen gewinnen - all das sind Strategien, die sich nur mit gekonnter Gesprächsführung realisieren lassen. Erfolgreiche Gespräche werden jedoch überwiegend von der Fähigkeit des Zuhörens bestimmt. Diese Fertigkeiten können in dem Workshop "Die Kunst des echten Gespräches oder über das Wagnis des Zuhörens" in Graz in der Gruppe erlernt, geübt und reflektiert werden.

15. Oktober 2009, 9.30 bis 16.30 Uhr
Seminarraum "Business Incubator" in Graz, Nikolaiplatz 4, A-8020 Graz
für GründerInnen, ProjektleiterInnen, GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen

"diam-training-aktuell" erschienen!
In der jüngsten Ausgabe des Mitteilungsblattes für Führungskräfte dreht sich alles um Soziale Kompetenz. Kurzarbeit, Kündigungen, innere Kündigungen oder Auszeit vom Beruf - wenn es um MitarbeiterInnen geht, sind ManagerInnen besonders gefordert. Vom Experteninterview über "Unsicherheitsabsorpiton" bis zur "Langen Liste" der Kommunikationssünden - diam-training-aktuell ist ein Plädoyer für eine neue, menschlichere Gesprächskultur oder für die "Kunst des echten Dialoges". Dahinter steht ein qualitativ hochwertiges Beratungsangebot. Wir nennen es Humanitarian Leadership-Developement. Kurz [HLD]. Und so heißt auch das Herzstück von diam-training, das der Physiker Alfred Mörx entwickelt hat.

"diam-training-aktuell" zum (kostenlosen) Download:
http://www.diam-training.at/aktuell.htm

Pressefoto:
http://www.diam-training.at/presse.htm

Zur Person
Eur. Phys. Dipl.-Ing. Alfred Mörx
Mitglied der New Yorker Akademie der Wissenschaft (NYAS), eingetragen in das Register der Europäischen Physiker, Mullhouse Cedex, France, Management- und Teamberater, professioneller Berater des Top-Managements. Eigentümer eines Ingenieurbüros für Physik in Wien. Studium der Technischen Physik an der TU Wien. Fachdidaktik an der Uni Wien. Weiterbildung zur personenzentrierten Berater nach C. Rogers an der Nikolaus Cusanus Akademie in Brixen und am Institut für Personenzentrierte Studien in Wien. Klientinnen und Klienten: Spitzenkräfte von Wirtschaftsunternehmen, Non-For-Profit-Einrichtungen, Manager sowie Eigentümer von KMUs. In seiner mehr als 30jährigen Tätigkeit war er in verschiedenen (High-Tech)-Betrieben, Institutionen und in der ersten Managementebene eines multinationalen Unternehmens der Industrie tätig. Mörx vertrat als Mitglied und Vorsitzender des Aufsichtsrates Eigentümerinteressen in Gesellschaften in Spanien, Italien, Frankreich, Tschechien, Polen, England, Singapur und Argentinien.

Aussender:	diam-training
Ansprechpartner:	Mag.a Gerlinde Knaus
Tel.:	+43-(0)699-109 162 54
E-Mail:	gerlinde.knaus@mussekunst.com